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通勤靠公交午餐十几块 九成白领感到“又穷又迷茫”

2018-05-21 17:37 来源:南方网 邹长森
  南方网讯(记者邹长森)“通勤靠公交,午餐十几块,又穷又迷茫。”近日,智联招聘发布了《2018年白领生活状况调研报告》,详细描绘了白领族群的生活图谱。   提及“白领”,很多人想到的是光鲜得体的外表,高大上的办公环境以及令人羡慕的薪资水平。现如今的“白领”到底是精致的中产阶级,还是工资“白领”的“穷忙族”呢?报告称,职场白领中有94.9%的白领都有焦虑情绪,感到“又穷又迷茫”。其中,“薪水低,无法满足品质生活的需要”成为主要因素,“个人职业发展规划不清”次之,分别为29.9%和27.9%。   收入成为白领挥之不去的痛。调查显示,66.5%的白领认为当前薪资“低于自己的预期,薪资匹配不上自己的能力”,怀才不遇的心态普遍。据数据统计,34.5%的白领工作以来从未加过薪,还有31%人虽然加过薪,但也只是1%—10%左右的“杯水车薪”。   当被问及“涨薪30%—40%能否缓解生活中的压力”时,近六成白领认为“能”。而现实中,所在当前的企业最近一次加薪幅度达到这一水平的仅占“3.9%”。   所谓“穷则思变”(这里的穷,是真正的穷!)。当前工作不能满足薪酬增长预期,自然期望通过跳槽来寻求机会。在未来一年的工作规划中,有36.6%的白领选择“有规划,未来一年跳槽成功”,这也验证了企业人才流失现象源于薪酬增长乏力,白领在当前的企业中无法满足个人的发展期许。   其次是选择“升职和加薪”这一选项的白领居多,占比17.3%,白领除了想获得更多的报酬,还想获得公司的赋权和认可,当然升职通常也伴随着加薪的条件。   再次,15.9%的白领选择涨薪选项,而仅有4.1%选择了升职选项,这也意味着,对于白领来讲,薪酬比职级要来的重要一些。   白领们普遍认为工资不够花,但在谈及职业规划时,依然有10.7%的白领感到迷茫。难以通过职业规划获得更多报酬改变现状,穷和迷茫两个因素相互作用形成恶性循环。   智联招聘认为,科学的职业规划是白领人群改善就业质量,获得丰厚报酬和生活质感最有效的途径,摆脱迷茫,明确自我认识,制定符合自己的职业规划,并通过跳槽行为寻找机遇,才是到达成功的最优逻辑。
编辑: 邹长森
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