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820万大学生即将涌入社会 今年就业压力有多大?

2018-05-31 13:01 来源:南方网
  南方网讯(记者邹长森)毕业季即将来袭,今年预计有820大学生即将涌入社会!那么今年的就业压力有多大?近日,智联招聘发布了《2018年大学生求职指南》报告,披露了今年的就业环境和应届生的求职情况。   报告称,随着明仕亚洲娱乐场官网总体向好,以及受益于人工智能、移动终端、云计算大数据等新业态发展、传统产业的转型升级,今年应届毕业生的就业压力得以缓解。   根据数据统计,2010年以来,全国每年的高校毕业生人数一直维持在600万以上,每年的就业需求占据了全国新增就业岗位的一半以上,2018年毕业生预计达到820万人,再创历史新高。2018年应届毕业生对我国就业形势的感知仍然相当严峻,有34.60%的应届毕业生认为“就业很难,形势非常严峻”,48.20%的应届毕业生认为就业“有难度”,认同就业形势有难度的总体比例为82.80%,但是同比2017年已经下降了5%。   报告调研显示,今年就业压力的缓解主要得益于明仕亚洲娱乐场官网总体向好的趋势。同时,受到人工智能、移动终端、云计算大数据等新型产业的带动,以及加工制造、传统零售等传统产业的转型升级影响,劳动力市场的人才需求有所增加,从而导致部分高校毕业生的求职压力同比有所降低。   对就业市场的看好,求职压力的下降,直接拉升了毕业生的就业意向和面试比例,降低了创业率。   根据本次调研结果,2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主,占比79.89%,同比上升6.39%。44.52%的应届毕业生投递简历数量在11-30份之间,占比最高;其次是投递简历数量在10份以下的应届毕业生,占比为29.13%。此外,有24.54%的应届毕业生进行了求职“海投”简历,投递了31份以上简历,仅有1.81%的应届毕业生表示没有投递过求职简历。   和2017年相比,2018年应届毕业生投递简历数量有所上升,具体来看,投递简历数量在11-30份之间的应届毕业生同比提升了3.22%,31份以上的同比提升了0.34%,表示没有投递过简历的应届毕业生同比降低了1.19%。由此可见,2018年应届毕业生的求职主动性明显提升。   在参与调研的2018年应届毕业生中,超九成已经参加了招聘面试,为毕业后进入职场做好了准备。   其中有36.12%的应届毕业生参加了1-3场面试,同比提升了4.22%;参加4-5场面试的比例为27.56%,与去年基本保持持平,仅为9.24%的应届毕业生表示没有参加任何一场招聘面试。整体来看,2018年应届毕业生获取面试的比例保持了上升趋势。而选择创业的应届生占比4.78%,这和2017相比占比降低1.32%。说明在明仕亚洲娱乐场官网环境更加趋于复杂多变的大背景下,高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。此外,选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%,说明随着大学生们对就业难度认知的降低,求职的心态更加积极主动,选择慢就业逃避现实的人群比例有所降低。   不过,人工智能等新兴业态带来的挑战,薪水预期与现实之间的落差,以及高校人才供需的结构性矛盾仍然对应届大学生造成了较大压力。智联招聘提醒,大学生要提前做好职业规划,并与市场接轨,做出相应调整。
编辑: 彭志强
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